UNTERSTÜTZUNGSPROZESS
Gehaltsabrechnung
Von der Datenerfassung über die Prüfung bis zur Auszahlung und Meldung.
7 Schritte · 2 Bahnen
Abläufe, die in jedem Personalbereich vorkommen, vom Eintritt bis zum Austritt. Sie greifen auf dieselben Rollen zu und berühren an denselben Stellen die IT, weshalb es sich lohnt, sie gemeinsam zu betrachten.
5 Prozesse
Von der Datenerfassung über die Prüfung bis zur Auszahlung und Meldung.
Vom unterschriebenen Vertrag bis zum terminierten Probezeitgespräch, über drei Bahnen hinweg.
Vom eingegangenen Austritt über die Rückgabe bis zum entzogenen Zugang.
Von der Bedarfsmeldung über die Auswahl bis zur unterschriebenen Zusage.
Vom gemeldeten Bedarf über die Freigabe bis zur gebuchten Maßnahme.