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PROZESSVORLAGE

Personalbeschaffung

Von der Bedarfsmeldung über die Auswahl bis zur unterschriebenen Zusage.

9 Schritte3 Bahnen2 Entscheidungspunkte3 SystemeReifegrad geführtBPMN 2.0
Ausschnitt des Prozessdiagramms. Die weiteren Schritte erscheinen nach der Freischaltung. ' + ' PERSONALREFERAT FACHBEREICH GESCHÄFTSLEITUNG Anforderungsprofil abstimmen Stelle ausschreiben Bedarf zurückstellen und dokumentieren 6 weitere Schritte

Beschreibe der KI, was an diesem Prozess bei dir anders läuft, und du bekommst ihn in Sekunden angepasst. Der Download liefert die Datei als BPMN 2.0 XML, importierbar in jedes BPMS.

KENNZAHLEN

Woran sich messen lässt, ob der Prozess läuft

60 TagenZielwert

Zeit von Bedarfsmeldung bis Vertragsunterschrift.

Nach Freischaltung
DER ABLAUF

9 Schritte, 3 Bahnen

1
Anforderungsprofil abstimmen

Personalreferat

2
Stelle ausschreiben

Personalreferat

3
Bedarf zurückstellen und dokumentieren

Personalreferat

Weiter mit deiner Geschäftsadresse

Das vollständige Diagramm, die Prozessakte und die Dateien sind Geschäftsadressen vorbehalten.

  • Das vollständige Diagramm
  • Alle 9 Schritte im Volltext
  • Ziel, Geltungsbereich und Auslöser
  • Ein- und Ausgaben je Schritt
  • Alle Kennzahlen mit Zielwert
  • Risiken, Chancen und Geschäftsregeln
  • Normbezug und Rechtsgrundlage
  • Die BPMN-Datei zum Import

Wir nutzen die Adresse ausschließlich, um den Download zu schützen. Mit jeder Adresse lässt sich die Vorlage in Procevia öffnen und anpassen.

EINORDNUNG

Wann diese Vorlage passt

Für wen sie gedacht ist

Für Unternehmen, die mehrere Stellen im Jahr besetzen und dabei merken, dass jede Besetzung anders läuft. Ab etwa fünf Einstellungen im Jahr lohnt der festgeschriebene Ablauf, darunter reicht Absprache.

Wo es typischerweise hakt

Am Anfang und am Ende. Die Bedarfsmeldung kommt ohne Anforderungsprofil, deshalb passen die Bewerbungen nicht. Und nach dem Auswahlgespräch bleibt die Zusage liegen, weil niemand sie als eigenen Schritt führt.

Woran der Prozess andockt

Vorgelagert ist die Personalplanung, die den Bedarf überhaupt erst feststellt. Nachgelagert ist das Onboarding, das mit dem unterschriebenen Vertrag beginnt.

Bezug zu Normen

Für ein Qualitätsmanagement nach ISO 9001 ist relevant, dass die Anforderungen an die Stelle dokumentiert sind und die Auswahl nachvollziehbar erfolgt. Die Vorlage sieht beides als eigene Schritte vor.

IM GRÖSSEREN BILD

Teil dieser Prozesslandkarten

Ein einzelner Prozess sagt wenig darüber, wo er im Unternehmen steht. Diese Landkarten zeigen ihn zwischen seinen Nachbarn.

HÄUFIGE FRAGEN

Was Anwender vorher wissen wollen

Lässt sich die Vorlage in ein anderes Werkzeug importieren?

Ja. Die Datei ist BPMN 2.0 XML und importiert in jedes BPMS, das den Standard unterstützt.

Darf ich die Vorlage in Schulungen weitergeben?

Ja. Alle Vorlagen stehen unter CC BY 4.0, Sie dürfen sie ausdrucken, weitergeben und in Schulungen einsetzen, solange Sie Procevia als Quelle nennen.

EINGEORDNET UNTER